chemises et primes incentive

bonsoir

ça fait un moment que je ne suis pas venue sur le site, car tres occupee
mais je voulais savoir si toutes les regions etaient concernees par la suppression des frais de pressing pour les chemises que nous sommes forcées de porter en nouveau concept?... a quoi cela est du?... et surtout ont-ils le droit de ne pas assurer les frais d'un uniforme qu'ils nous imposent?... je trouve ça inadmissible!!!!
car d'abord on ne nous a jamais demandé notre avis qaunt au port de cette chemise ( je deteste les chemises je n'en ai pas une seule ds ma garde robe!!!!!!!) et en plus je deteste le repassage, et je fais bien expres de n'acheter que des vetements qui ne se repassent pas, pour finalement finir par passer mes dimanches a repasser les chemise de photo station
ils nous paient combien l'heure de repassage?....
je trouve cela vraiment abusé!!!

d'autre part, j'ai des collegues qui ont des gros soucis sur leur primes incentive, a priori ils leur manque des sous depuis novembre et elles voeint tjs rien venir.... moi j'ai tout reverifier et je n'ai pas de soucis, mais verifiez qd meme on sait jamais, 10€ de perdus c'est qd de l'argent vu combien on gagne

ps : chez cewe paris la machine multi format est en panne jusqu'a...........
donc rallongez les delais
bon courage a toutes et tous

Managua a écrit:

bonsoir

ça fait un moment que je ne suis pas venue sur le site, car tres occupee
mais je voulais savoir si toutes les regions etaient concernees par la suppression des frais de pressing pour les chemises que nous sommes forcées de porter en nouveau concept?... a quoi cela est du?... et surtout ont-ils le droit de ne pas assurer les frais d'un uniforme qu'ils nous imposent?... je trouve ça inadmissible!!!!
car d'abord on ne nous a jamais demandé notre avis qaunt au port de cette chemise ( je deteste les chemises je n'en ai pas une seule ds ma garde robe!!!!!!!) et en plus je deteste le repassage, et je fais bien expres de n'acheter que des vetements qui ne se repassent pas, pour finalement finir par passer mes dimanches a repasser les chemise de photo station
ils nous paient combien l'heure de repassage?....
je trouve cela vraiment abusé!!!

Bonjour Managua
Je ne peux pour le moment te répondre que sur le nettoyage.
Le sujet avait déjà été soulevé sur le forum, mais l’entreprise avait fini par prendre en charge le nettoyage, voilà le texte :

Qui doit prendre en charge les frais d’entretien de la tenue vestimentaire ?
Le contrat de travail, la convention collective ou le règlement intérieur passe généralement sous silence cette question.
Référons nous à la position de la jurisprudence.

La Cour d’appel de Versailles, par deux arrêts en date du 29 juin 2006 a estimé qu’un employeur qui impose à son personnel le port d’une tenue de travail doit prendre en charge l’entretien des vêtements professionnels que les salariés sont contraints de porter pour des raisons d’hygiène, de sécurité ou de stratégie commerciale.
Mais la Cour de cassation n’a pas encore tranché la question.

et une enquête mais là ce n’est qu’un point de vue : http://www.cleanway.fr/autres/infoflash/resultats+etude+sofres+clean+way_0404.pdf
Dés aujourd’hui, Je vais saisir l’inspection du travail sur ce sujet, je vous tiendrai au courant sur le forum.
André

nous n avons pas recu toute mon equipe aucunes primes bug informatique c est pas cool

maeva a écrit:

nous n avons pas recu toute mon equipe aucunes primes bug informatique c est pas cool

Il y a eu effectivement un bug sur la semaine 52 d el'année 2006 et les semaines 1 et 2 de l'année 2007.

Petit bug du programme pour la nouvelle année et la personne qui le dévellope était en arrêt maladie durant cette période.


Ces périodes ont du être ressaisie sur la semaine 4 de l'année 2007, sinon, il n'y a pas eu de bug à d'autres moments.

Je vous invite à contacter l'info si vous avez eu un bug ailleurs afin que l'on puisse voir la base de donnée du prog et que vous puissiez avoir vos primes.

++

Bonjour tout le monde, je suis MDR quand je vois sur ma paye prime lancement téléphonie : 0,66cts alors que je suis en NC...Et apparemment dans ma ville on a toute eu la mm, c'est pour compenser le bug informatique de janvier... Oki l'informatique c'est pas fiable, mais ils ont également oubliè de régulariser la semaine de décembre qu'il nous avait déjà zappé...Et pour février ça va être quoi l'excuse, je ne bosse pas pour la gloire... Ils auraient qd mm pu nous verser un accompte,plutôt que d'attendre la fin du mois.................GRRRRRRRR ms bon s'il y avait que ça de bizarre sur ma fiche de paye!!!! C la vie on a l'habitude maintenant d'avoir mal o fesses avec PS....

Bonne soirée

Ah si j'ai oublié de parler des chemises, nous notre RR nous a dit que lorsque l'on aurait fini notre carte de pressing on aurait l'autorisation de porter ce qu'on veut tant que ça reste noir et blanc, et que ça reste correct...voilà

merci pour vos réponses
pour l'incentive je suis vraiment consciente qu'un bug informatique puisse arriver, mais ce que je ne comprend pas dans ce cas là c'est pourquoi on se casse les .... tous les lundis a leur faxer le recap de la semaine puisque a priori ça ne sert a rien...si ce n'est qu'a perdre notre temps...
par contre etant donné que c'est une prime, on ne peut pas vraiment leur demander quoi que ce soit car c'est un plus sur lequel on ne doit pas compter en tant que paie....
par contre là où je vous disais de vous mefier ce n'est pas sur la prime de janvier car on a tous eu zéro mais sur les précedentes a priori, il y en a qui réclame une regul depuis novembre et on leur dit le mois prochain... mais elles voient rien venir
bon courage a tous

J'ai reçu une réponse de l'inspection du travail voilà l'extrait du courrier :
Je ne lâche pas l'affaire pour autant

Le meilleur moyen pour que tout le monde soit content c de faire sauter les tenues. En attendant quand vous acheter vos pantalons noir ou autre bas de cette couleur n'oubliez pas de demander une facture pour mettre ds la future déclaration d'impot, et si vous avancez le pressing idem facture.... Moi ça commence franchement à me gaver de m'habiller toujours de la mm façon, en attendant j'ai d'autres vêtements qui dorment ds l'armoire car o final on est plus sur notre lieu de travail k la maison.......Snif

oh combien je te comprend ma petite chanterelle....
moi aussi j'en ai assez de m'habiller tous les matins comme un croque mort.... et le dimanche je me lache sur les couleurs
qd je regarde mes collègues j'ai l'impression de ne pas les reconnaitre et de travailler avec des men in black!!!
c'est dommage que nous perdions notre individualité et que ces tenues nous rendent interchangeables... la preuve depuis que l'on a les tenues les clients ne savent meme plus a qui ils ont eu a faire
euh?... la fille avec une chemise blanche et un pantalon noir... bonne chance!!!
bon courage a tous et toutes et n'oubliez pas, malgré tout il faut que l'on arrive a garder le contact avec nos clients et entre nous ( meme si ces primes individuelles tuent l'esprit d'equipe...) car meme si ce n est pas grand chose il faut continuer a essayer de rendre nos journees agreables a vivre

oh combien je te comprend ma petite chanterelle....
moi aussi j'en ai assez de m'habiller tous les matins comme un croque mort.... et le dimanche je me lache sur les couleurs
qd je regarde mes collègues j'ai l'impression de ne pas les reconnaitre et de travailler avec des men in black!!!
c'est dommage que nous perdions notre individualité et que ces tenues nous rendent interchangeables... la preuve depuis que l'on a les tenues les clients ne savent meme plus a qui ils ont eu a faire
euh?... la fille avec une chemise blanche et un pantalon noir... bonne chance!!!
bon courage a tous et toutes et n'oubliez pas, malgré tout il faut que l'on arrive a garder le contact avec nos clients et entre nous ( meme si ces primes individuelles tuent l'esprit d'equipe...) car meme si ce n est pas grand chose il faut continuer a essayer de rendre nos journees agreables a vivre

pour la prime incentive il parait qu'elle a diminué ce mois ci ?

Malheureusement oui, c'est un prime unilatérale et non négociée, la direction fait ce qu'elle veut mais les sommes versées restent du salaire donc chargées à 45% (environ), rapidement un accord d'intéressement sera nécessaire.