l'arnaque aux jours fériés

Bonsoir j'ai été saisi à différentes reprises pour des litiges sur la gestion des jours fériés.
Une fois de plus c’est tout et n’importe quoi qui est appliqué au détriment des salariés.
Un salarié à temps plein a droit à 7 jours fériés durant lesquels le salarié est en absence payée (non déductible des ses congés payés si il se trouve en vacance cette semaine là).
Dans tous les cas, qu’il travaille cette semaine ou qu’il soit en congés payés cette journée ne doit pas être comptabilisée en jour de repos.

Pour Photo Service :
convention collective de la photographie, l'accord d'établissement et l'accord ARTT.


Pour Photo Station:
convention collective de la photographie, l'accord d'établissement.

Ces accords sont en ligne sur nos deux sites internet sur la page « vos droits ».
Pour tout complément d’information contactez nous.
André

Sources conventionnelles


Article 46 de la convention collective
http://www.cftc-generaledetelephone.com/vos%20droits%20dans%20l%20entreprise/PSE/CCN%20Photographie.htm#article_46___


Article 2.1 de l'accord ARTT Photo Service :
http://www.cftc-generaledetelephone.com/vos%20droits%20dans%20l%20entreprise/PSE/ARTT.htm#Article%202%20%201

Article 43 de l'accord d'établissement Photo Station
http://www.cftc-generaledetelephone.com/vos%20droits%20dans%20l%20entreprise/PST/accord%20detablissement.htm#Article_44

Plusieurs plannings nous ont été communiqué sur les problème concernant "la plannification" des jours fériés, avec l'information donné par la direction, il n'est pas étonnant qu'il y ai des problèmes.
Chaque salarié a droit à 6 jours fériés chômés payés, hors sur le "mode opératoire" rien ne le précise :



Voici par contre la communication envoyé sur les boites mail du siège au moment de la plannification de la modulation individuelle.



Et un exemple de fiche horaire siège pour mieux illustrer le principe