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 Mega coup de gueule et écoeurement total

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MessageSujet: Mega coup de gueule et écoeurement total   Jeu 17 Avr - 20:49

Salut à tous

Je suis conscient que ce post risque de créer une polémique, et que certains vont me détester, que dis-je : me haïr même !
Pour les personnes qui se sentiront visées et seront donc forcément véxées, je m'excuse à l'avance...

Et puis non, je ne m'excuse pas, j'assume et je vous emm...de de tout mon coeur et de toutes mes tripes, car vous êtes des nuisibles, des daubes même !
J'ose même espérer que moultes personnes auront l'occasion de lire ce message et que peut-être vous tomberez dessus...


Voilà, ça doit faire plus d'un an que je fais partie de l'équipe syndicale CFTC, j'y suis rentré car j'ai vu a quel point il était facile de faire pression sur les salariés lorsque mon RS de l'époque a tout fait pour me saquer et me virer de la boite.
Détestant le syndicalisme bête et méchant, j'ai choisi à l'époque le syndicat qui m'a paru le plus mesuré, et je ne regrette pas mon choix pour la CFTC. Déjà, je dois une fière chandelle a André sans qui je n'aurais plus mon poste aujourd'hui ! et puis je tiens à le remercier car c'est quelqu'un de mesuré, qui ne cède jamais à la facilité de l'extrémisme syndicaliste bête. Je pense que nous avons la chance d'avoir 2 ou 3 institutions de représentants syndicaux mesurés et réalistes... et aussi quelques personnes éparses.

Ce qui me fait vomir, ou plutôt ceux qui me font vomir, et qui ne méritent même pas ma colère, ce sont les autres !
Ces planqués de syndicalistes pourris, merdiques et stupides. Oui vous me faites gerber, vous êtes des parasites !
Vous qui ne connaissez que le vote contestataire, qui vous planquez derrière le droit des salariés, qui usez et abusez de vos petits privilèges, vous ne connaissez même plus les réalités du terrain !

Si le constat s'arrêtait là... Mais non, vous êtes encore pire que ça :
Vous avez en plus la fonction de responsables de magasins, ou encore d'adjoint, le salaire qui va avec, bien que vous ne mettez plus les pieds sur le terrain depuis 1982 !
Vous refusez l'évidence, vous croyez au père noel, et surtout vous refusez tout ce qui peut rendre le quotidien des salariés un peu moins morose :
- non on ne donnera pas de cadeau de fête des pères/mères
- non on ne sera pas d'accord pour augmenter la valeur des chèques cadeaux pour noel
- non on n'est pas d'accord pour harmoniser entre PST et PS
- non on n'aidera pas la jeune maman dont le mari vient de partir et qui doit nourrir 2 bouches avec 1100 €
- non on n'est contre le fait qu'un salarié touché pas le plan social puisse recevoir des indemnités de licenciement 2x plus importantes que ce que la loi impose
- non on est contre les primes
- on est contre toute forme de négociation
- on est contre travailler avec les représentants syndicaux d'Orange
- on est même contre Orange
- on est contre les idées différentes des notres
- d'ailleurs on est contre les autres

Par contre on sait faire, et parfois on s'en vente :
- lancer des grèves inutiles sur des jours qu'on passe en délégation, pendant que les salariés y laissent des heures non payées
- appâter le salarié pour obtenir son vote
- vivre de postes de responsable ou autre que l'on assume plus
- vivre de délégations et de frais remboursables
- obtenir des promotions alors que plus personne ne sait ce que c'est dans notre entreprise
- obtenir des sous en grosse quantité aux prud'hommes
- s'écouter parler
- demander que la chambre noire soit séparée des WC
- insulter et agresser les gens jusque dans les réunions syndicales
- faire les faux-culs


Et ce n'est que la partie cachée de l'iceberg : uniquement celle que je vois depuis un an et demi ! je plains ceux qui vous fréquentent depuis plus longtemps !
Si seulement les salariés vous voyaient tels que vous êtes réellement...

Vous me dégoutez du syndicalisme ! comment vous pouvez oser parler du bien des salariés ?

Et c'est bien pour ne pas devenir comme vous que je continue à travailler sur un magasin : pour ne pas avoir l'air d'un mec qui croit qu'il y a encore des développeuses E6 sur les boutiques !



Je m'excuse auprès des modérateurs et j'accepte après un tel coup de gueule que ce post soit modéré, car je sais que l'éthique voudrait que je ne dise rien de tout ce qui précède.
Mais les modos et administrateurs me connaissent un peu et comprendront forcément ma colère et mon écoeurement actuel du syndicalisme.

J'ose croire que ce texte aura un peu apaisé ma colère, et qu'il aura permis a certains d'ouvrir les yeux sur quelques uns de nos représentants, qui mériteraient vraiment d'aller pointer au chomage à la place des pauvres salariés dont le poste est appelé à disparaître.
J'en ai gros sur la patate !! A la prochaine réunion j'apporte : Exomyl, Kalashnikov et lame de rasoir.
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pstfree



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MessageSujet: Eh!!! oui   Jeu 17 Avr - 22:55

Dans ma région...quelques personnes profitent de ce statut. On les voit plus en magasin, ils pointent des heures astronomiques, (ils sont en partie même minimes responsable des difficultés financières des deux entreprises). Et de plus ils nous appellent dans les magasins pour nous ordonner d'aller faire grève.
Hallucinant ....
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nemo



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MessageSujet: Re: Mega coup de gueule et écoeurement total   Ven 18 Avr - 13:25

SALUT

TU AS BIEN RAISON SAM ET JE SUIS BIEN CONTENTE DE VOIR QUE JE NE SUIS PAS SEULE A PENSER QU'ILS ONT" PRESQUE "TOUS RETOURNE LEUR VESTE.
ELLES SONT POURRI JUSQU'A LA MOELLE POUR CERTAINE.
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Invité
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MessageSujet: Re: Mega coup de gueule et écoeurement total   Ven 18 Avr - 21:57

On aurait presque envie de donner des noms, mais je ne m'abaisserai pas à leur niveau !
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MessageSujet: Re: Mega coup de gueule et écoeurement total   Ven 18 Avr - 22:48

OUAAAH.
Ca a le mérite d'etre sincere.
Pourquoi tu disjoncte d'un coup? Il s'est passé qq chose?
Sans dire les choses de la sorte, je suis assez d'accord avec toi. Mais tu sais ils sont là depuis le début.S'il servait, cela se saurait.
Maintenant, il y a encore des choses qui se passe et que les syndicats "legitime" ( ceux élus) ne reglent pas pour autant.
- les CA inconnus.
- les objectifs interressements qui arrivent à la fin du troisieme trimestre.
- les statuts: je suis photographe et je vend des assurances, des téléphones.
- l'incentive qui sera payé au tx d'homologations, mais aucune redescente sur des éventuels non-homologations.
Ca concerne aussi ceux qui vont fermer.
Cette société est un immense bordel qui a l'air de se complaire dans cette situation.
Le pse et la fusion ça permet d'occuper les syndicalistes, c'est une sorte de leurre.
Pendant ce temps là on continue à enfoncer PSE et PST, pour pouvoir mieux nettoyer en 2009.
Enfin, bon courage à tous, surtout à ceux que l'on débarque, si je pouvais je vous prendrais dans mon mag. (Dieu sait si on a besoin de gens dans les boutiques et pourtant on va vous perdre.)
Adesias....
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MessageSujet: Re: Mega coup de gueule et écoeurement total   Mar 6 Mai - 10:16

je crois que tu fais 1 amalgame dangereux .ton coup de geule ressemble plus a un gardon qui fretille en eau trouble pour cherche son chemin.(patrick.cgt)
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Invité
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MessageSujet: Re: Mega coup de gueule et écoeurement total   Mar 6 Mai - 18:37

coco a écrit:
je crois que tu fais 1 amalgame dangereux .ton coup de geule ressemble plus a un gardon qui fretille en eau trouble pour cherche son chemin.(patrick.cgt)

Comme je l'ai déjà dit, je ne met pas tout le monde dans le même panier ! heureusement d'ailleurs...
Il y a des gens que je respecte, tu en fais partie. Mais désolé, il y en a aussi qui me donnent la nausée ; je dis ce que je pense : chacun ses défauts Wink
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gwen



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MessageSujet: Re: Mega coup de gueule et écoeurement total   Mer 7 Mai - 0:03

ah je te reconnais bien là
no problemo je suis d'accord avec toi : leurs actions, dictions et réactions sont parfois suprenantes de même pour les sans étiquettes...
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André BARBE

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MessageSujet: Re: Mega coup de gueule et écoeurement total   Mar 13 Mai - 11:23

pstfree a écrit:
Dans ma région...quelques personnes profitent de ce statut. On les voit plus en magasin, ils pointent des heures astronomiques, (ils sont en partie même minimes responsable des difficultés financières des deux entreprises). Et de plus ils nous appellent dans les magasins pour nous ordonner d'aller faire grève.
Hallucinant ....

D'ailleurs dans ta région, elles se sont mises en arrêt maladie lorsque que leur mandats de représentant du personnel est arrivé à terme (juin 2006).

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André BARBE

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MessageSujet: Re: Mega coup de gueule et écoeurement total   Mar 13 Mai - 19:09

vaseline a écrit:
......Maintenant, il y a encore des choses qui se passe et que les syndicats "legitime" ( ceux élus) ne reglent pas pour autant.
- les CA inconnus.
- les objectifs interressements qui arrivent à la fin du troisieme trimestre.
- les statuts: je suis photographe et je vend des assurances, des téléphones.
- l'incentive qui sera payé au tx d'homologations, mais aucune redescente sur des éventuels non-homologations.
Ca concerne aussi ceux qui vont fermer.
Cette société est un immense bordel qui a l'air de se complaire dans cette situation.
Le pse et la fusion ça permet d'occuper les syndicalistes, c'est une sorte de leurre.
Pendant ce temps là on continue à enfoncer PSE et PST, pour pouvoir mieux nettoyer en 2009.
Enfin, bon courage à tous, surtout à ceux que l'on débarque, si je pouvais je vous prendrais dans mon mag. (Dieu sait si on a besoin de gens dans les boutiques et pourtant on va vous perdre.)
Adesias....



Bonsoir Vaseline,

Je souhaite réagir sur plusieurs points car dans ton post une partie n’est pas des compétences des représentants du personnel comme:

vaseline a écrit:
......les CA inconnus.
- l'incentive qui sera payé au tx d'homologations, mais aucune redescente sur des éventuels non-homologations....



Cette partie est une décision unilatérale de l’employeur



vaseline a écrit:
...... les statuts: je suis photographe et je vend des assurances, des téléphones.....

Cette partie est de la compétence des prud’hommes.

vaseline a écrit:
...... les objectifs interressements qui arrivent à la fin du troisieme trimestre......

Cette partie nous concerne directement, la direction n’a pas le droit de fixer des objectif après le milieu d’un l’exercice sui est trimestriel sans se retrouvé dans en infraction vis-à-vis de la direction départementale du travail qui suit de très prêt l’intéressement.

A ma connaissance, elle est resté limite ligne blanche


Cette disposition ne devait –être utilisée qu’en cas de nécessité, hors c’est devenu une ligne de conduite pour la direction

Aussi, pour le nouvel accord d’intéressement la CFTC n’acceptera plus ce genre de disposition, et ne sera pas signataire de ce genre d’accord , voir même nous irons à l’opposition de cet accord.

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MessageSujet: Re: Mega coup de gueule et écoeurement total   Mar 13 Mai - 23:44

Pour ce que tu me dit ne pas etre des compétences des représentants, c'est à qui d'alerter les prud'hommes, le collaborateur de bases?
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André BARBE

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MessageSujet: Re: Mega coup de gueule et écoeurement total   Mer 14 Mai - 9:49

vaseline a écrit:
Pour ce que tu me dit ne pas etre des compétences des représentants, c'est à qui d'alerter les prud'hommes, le collaborateur de bases?
Ce n’est pas le même principe que l’inspection du travail que tu peux saisir (elle n’est d’ailleurs pas compétente sur ce genre de litige)
Le prud’homme est le juge du contrat de travail.
La procédure est individuelle et c’est une démarche de la personne concernée, c’est pas forcement bien fait car parfois c’est tout un collectif qui est concerné.

Voici un lien : http://www.prudhommes.gouv.fr/L-organisation-des-Prud-hommes.html

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MessageSujet: Re: Mega coup de gueule et écoeurement total   Ven 2 Oct - 16:15

Je remonte le topic des coups de gueules, pour vous inviter à vite prendre connaissance du nouveau tableau d'incentive pour Octobre.
Je ne leur ferais pas le plaisir le plaisir de les insulter, pourtant j'en ai plus qu'envie.
Les mois et les années passent et je comprend de moins en moins la subtilitée du management de nos chers repreneurs.
On nous parlent de déficit, de situation catastrophique et on multiplie les crocs en jambes sur les vendeurs par la diminution de la rémunération, en entretenant le sous effectifs et instaurant en état d'esprit plus qu'execrable.
Ne veut on pas remettre société en dépot de bilan pour pouvoir licencier encore plus facilement et à moindre couts?
J'ai vraiment honte de bosser pour des mecs comme ça.
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pitchoun



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MessageSujet: humeur du jour   Lun 5 Oct - 10:20

je suis tout a fait d accord evec vaseline.

dans l incentive d octobre le message est clair travailler moins pour gagner moins.on commence a entrevoir le dessein final pour la photo.

mais cela ne doit pas gener grand monde car le 23/09 malgre la grosse mobilisation(surtout dans le sud),beaucoup de personnes gagnent

tres bien leurs vies chez photo service.comme les negociations on repris,il faut faire une part du chemin pour negocier lorsqu on est deux

mais là la partie de notre chemin est au bout.on travaille sur 5 jours,on est plus augmenté depuis x année,on regresse avec la mutuelle,

apres certains rs nous disent qu ils ne comprennent pas pouquoi on fait greve.

par contre j ai une idee pour aider notre direction a ce que la societe aille mieux.pendant quelque temps on a qua aller travaille gratuitement

(comme chez british arways),puisque ce sont des gens qui ont une equité et justice apres ils vont nous redistribues les dividendes.

je pense que certaines personnes n ont pas un dictionnaire depuis longtemps au sujet de EQUITE et JUSTICE.
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MessageSujet: Re: Mega coup de gueule et écoeurement total   

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