Bienvenue sur le forum de la CFTC Générale de Téléphone

La CFTC, un syndicat indépendant de tout pouvoir politique et de toute religion (Article 5 de ses statuts).
 
AccueilAccueil  PortailPortail  GalerieGalerie  FAQFAQ  MembresMembres  GroupesGroupes  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  

Partagez | 
 

 Pourquoi ne pas avoir accepté?

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
Invité
Invité



MessageSujet: Pourquoi ne pas avoir accepté?   Lun 5 Oct - 23:05

Bonsoir,

Je viens poser une question que beaucoup de salarié PST se pose.

En voyant que la société n'accepterait jamais les accords que les syndicats proposaient, pourquoi ne pas avoir accepter les accords que la société avait proposé?

C'est vrai, entre rien et quelque chose... mince!
En plus, ce qui était proposé était mieux que ce que l'on avait avant chez PST.... Une certaine animosité règne...
Ok pour les pse, c'est pas drôle, mais c'est donnant, donnant à mon avis : Une société qui va mal de nos jours ne peut rester sur 4 jours.
Et même quand on parle de cette situation a des gens dont la société va plus que bien (coca dans mon entourage) : 1 semaine sur 4 jours leurs parait utopique!
Revenir en haut Aller en bas
André BARBE

avatar

Nombre de messages : 788
Age : 56
Date d'inscription : 09/07/2007

MessageSujet: Re: Pourquoi ne pas avoir accepté?   Mar 6 Oct - 8:41

Je t'invite à lire attentivement tout les accords en vigueur sur les deux entités PSE et PST, ensuite à lire la feuille de choux de la direction.
Une négociation c'est un compromis ou chaque partie fait des concessions sur un thème et tire des avantages sur un autre.
Ce n’est donc pas une décision unilatérale.

Pour ta gouverne, dans les propositions direction il y avait même des clauses en dessous de la loi qu'elle a finie par rectifier au bout de trois réunions !
Si tu as envie de bosser comme ça, c'est ta liberté.

Pour la semaine à 4 jours, si ça ne te convient pas dans ton bureau et bien bosse sur 5.
Sur les magasins, les nouvelles dispositions mettent en colère aussi bien les PSE que les PST.

_________________
"Dans votre ascension professionnelle, soyez toujours très gentil pour ceux que vous dépassez en montant. Vous les retrouverez au même endroit en redescendant.
" woody-allen¨
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité



MessageSujet: Re: Pourquoi ne pas avoir accepté?   Mar 6 Oct - 22:15

Douns a écrit:
Bonsoir,

Je viens poser une question que beaucoup de salarié PST se pose.

En voyant que la société n'accepterait jamais les accords que les syndicats proposaient, pourquoi ne pas avoir accepter les accords que la société avait proposé?

C'est vrai, entre rien et quelque chose... mince!
En plus, ce qui était proposé était mieux que ce que l'on avait avant chez PST.... Une certaine animosité règne...
Ok pour les pse, c'est pas drôle, mais c'est donnant, donnant à mon avis : Une société qui va mal de nos jours ne peut rester sur 4 jours.
Et même quand on parle de cette situation a des gens dont la société va plus que bien (coca dans mon entourage) : 1 semaine sur 4 jours leurs parait utopique!


Le travail à 4 jours n'est pas responsable du mal etre de la société, passer à 5 cela fait partir les collaborateurs à 16h08.
C'est logique dans un commerce que les vendeurs partent quand les clients arrivent.
Et quand tu auras mis le nez dans un planning, tu verras que ça sert à rien. Je pense que le passage à 5 jours est beaucoup plus vicieux que cela et
n'a rien à voir avec une quelconque amélioration de la productivité

Tu parles de donnant donnant? il est où dans les propositions de la direction?
Pour les PSE c'est plus que pas drole, les dizaines de millions d'€ encaissés lors du passage à 4 jours, n'auront servis qu'a engraisser les actionnaires.
Mais si le CE obtient un 13 mois, des conditions meilleures pour les PST et nous rien, j'applaudirais quand meme.

Tu parles de questions d'employés PST et d'animosité, peut tu développer.
J'ai plus l'impréssion d'etre sur un ring que sur un forum, que tu es là pour regler tes comptes avec l'admin.
Je te souhaite d'etre heureux et satisfait de tes nouvelles conditions de travail. je te rappelle que tes futurs employés sont les
meme qui laissent ses collaborateurs se sucider depuis un dizaine d'années.
Bonne route.

.
Revenir en haut Aller en bas
pitchoun



Nombre de messages : 8
Age : 51
Date d'inscription : 09/09/2009

MessageSujet: pourquoi devons nous refuser   Jeu 8 Oct - 10:28

bonjour à toutes et à tous

votre petit jeu du chat et de la souris me fait rire un moment mais cela serait bien de passer a autre chose car cela sent plus le reglement de

compte qu'autre chose.ta vision de la situation est assez particuliére car je pense qu' à te lire nous ne travaillons pas dans la mème société.

car comme la dit vaseline ce n' est pas le fait de passer sur 5 jours que cela va s' arranger d' un coup de baguette magique.c' est une façon

déguisée de faire partir les gens.car si tu réfléchit un peu (tu doit avoir le temps dans ton labo)donne moi un seul avantage de cette mesure?

par contre les inconvenients il y en a.

frais d' essence en plus.

frais de garde en plus(pour les personnes qui doivent faire garder leurs gamins)

j' en passe encore et des meilleures!!!!!!!!!!!!!

je pense que doit parti de ces gens qui GAGNENT TRES TRES TRES BIEN leurs vies chez photo service ou station.

pour finir je serait curieux de savoir ce que pense les comme toi lorsque on embauche une personne celle ci touche 20 ou 30 euros de moins

que toi qui est dans la boite depuis 15 ans .par contre ça n' est pas utopique!!!!!!!!!!!!!!!!

adesias
Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: Pourquoi ne pas avoir accepté?   

Revenir en haut Aller en bas
 
Pourquoi ne pas avoir accepté?
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Pourquoi avoir choisi votre pseudo?
» Les disques de rock à avoir toujours sur soi.
» Pourquoi n'y a-t-il jamais personne sur le Tchat ?
» Pourquoi jouer vous du slide ?
» [Interview] GQ : Tokio Hotel - Pourquoi vous devez maintenant prendre les Super-jumeaux au sérieux !

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Bienvenue sur le forum de la CFTC Générale de Téléphone  :: expression des salariés de la générale de téléphone-
Sauter vers: