bonjour,
je suis salariée chez station depuis 10 ans, en congé maternité depuis le 17 janvier, je viens d'apprendre par le service paie que je n'ai plus le droit à l'allocation maternité depuis le 1er janvier passage à la nouvelle convention collective: (A 17 jours près)
Après un an d’ancienneté, le salarié perçoit, au début du congé de maternité ou
d’adoption tel qu’il est défini par la législation de la sécurité sociale, une allocation
forfaitaire égale à un mois de salaire, aucune déduction de prestations de sécurité
sociale ou autre n’étant effectuée.
Les avantages obtenus par le salarié, au moment du départ en congé de maternité
ou d’adoption, lui demeurent acquis.
Qu'en est il réellement ? cette allocation me permettrait de pouvoir gérer plus facilement la naissance de mon fils né prématurément et hospitalisé en néonatalogie.
Etant enceinte pendant l'ancien accord d'établissement n'y a t'il aucun recours ?!
De plus il m'est dans l'impossibilité de prendre le reste de mes congés payés avant le 1 juin puisque je suis en congé maternité jusqu'au 25 mai, je peux prendre qu'une semaine de cp et il m'en reste une autre, sera t'elle perdue,? ou puis je via un courrier la prendre en juin ?
merci pour votre réponse .