decidement cette société est pleine d'incoherence.... les compagnons(... recrutés dans le plus grand mystere.... j'ai pas dit favoritisme,
) sont censés representer les valeurs les plus profondent de la sacro sainte culture de notre boite (c'est grace à leurs merite qu'ils sont devenus ce qu'ils sont non? )
et voila que certain d'entre eux nous font une mega dérive despotique ... à la terminator survitaminé! coup de boule (même tournée generale) baffe, fouet.....rien que de bon argument qui donne envie de vendre le produit!
autre solution proposé ,je vois, par nos élite compagnonesque , que chacun achete ce qu'il n'arrive pas à vendre...imparable! ( ils ont été formé par qui les compagnons pour avoir encore une fois des arguments aussi pertinent?) sans vouloir en rajouter une couche, je trouve " adorable" que ces ambassadeurs puissent penser faire acheter aux collaborateurs (au prix fort) ce qu'on leur offre à eux !
la question qui me brule les levres, est evidement, qu'ont ils à gagner de plus qu'ils ne gagnent déja ? j'espere que ça vaut le coup, car si c'est juste pour une triste gloriole personnel, c'est à pleurer.. et à desesperer des valeurs humaine
pour mémoire voila un copier coller des "10 commandements de la formation" tel qu'on peut le lire sur le site de la generale de telephone
Les 10 commandements de la formationTous enseignants
On apprend bien mieux quand on enseigne. Chacun doit devenir formateur.
Tous tuteurs
La meilleure formation, c’est l’apprentissage sur le terrain au quotidien : l’expérience fait science.
Tous exemplaires
Démontrer au jour le jour ce que l’on dit par son comportement et ses actions.
Tous curieux
Se former, ce n’est pas seulement un pupitre et un maître, c’est surtout un état d’esprit : être curieux et en éveil
Tous acteurs de notre développement
Chacun est responsable et acteur de son destin. Demandez à vous former, n’attendez pas qu’on vous forme. Apprenons à apprendre
Tout en interne
Nos meilleurs formateurs sont nos collaborateurs, les experts maison
Tous en action
La forme ultime de la théorie, c’est l’action. Dire, faire, et faire faire c’est dix fois mieux que de dire tout court.
Tout en partage
Former c’est, avec générosité, partager ses connaissances, son savoir-faire et ses compétences avec les autres.
Tout en mesure
Sans mesure pas de progrès, nous avons besoin d’évaluer pour évoluer.
La formation n’est pas un supplément d’âme, c’est une obligation ardente.
http://www.generaledetelephone.com/spip.php?article12#