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 Quelles sont les avancées entre l'ancien accord d'établissement et aujourd'hui

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André BARBE

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MessageSujet: Quelles sont les avancées entre l'ancien accord d'établissement et aujourd'hui   Jeu 21 Oct - 17:20

Petites précisions :
Je viens de lire les réactions d'un de nos confrères sur son site Internet et son forum au sujet de notre décision de signer la dernière proposition de notre direction.
Pour éviter toute confusion des précisions sont nécessaires :

Au mois de juillet, lors des Négociations Annuelles obligatoires (NAO) , nos Dirigeants nous ont présenté une nouvelle mouture d'accord sur laquelle elle avait retiré une bonne partie des dispositions contestées par les 6 organisation syndicale (sur les 7 présentes dans l'entreprise) et qui motivaient en partie leur opposition (avec, entre autres des dispositions d'extrême flexibilité qui touchent le quotidiens des salariés travaillant en magasin).

La nouvelle mouture présentée lors des NAO et que nous avons accepté de signer aujourd'hui est donc largement améliorée par rapport à celle à laquelle nous nous sommes opposés (même si elle reste perfectible sur de nombreux sujets).


Voici déjà trois points importants :

1) L’absence de délais de prévenance pour les mutations a été retirée.

2) La Prime de fin d’année est devenue un 13eme mois.
Il est accordé sans condition de présence ou d’ancienneté alors que texte précédent faisait une discrimination entre les employés et les autres salariés (agents de maîtrise et cadres).

Rappel de l'ancien texte:
Pour les employés, le règlement de la prime implique :
- d’être présent à l’effectif au 30 septembre de l’année de versement
- d’avoir une ancienneté minimale de 6 mois à cette même date


Pour les agents de maîtrise et les cadres, en cas de départ en cours d’année, cette prime est versée au prorata temporis.

3) L’extrême flexibilité demandée au temps partiel a été retirée.

Cet accord est pour nous une première pierre car il a besoin d'être complété et amélioré.

La dernière modification accordée sur la mouture du mois de juillet (version largement améliorée du celle à laquelle nous nous sommes opposée) a été le décompte CP, disposition bien pratique combinée avec les journées ARRT.


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"Dans votre ascension professionnelle, soyez toujours très gentil pour ceux que vous dépassez en montant. Vous les retrouverez au même endroit en redescendant.
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Dernière édition par André BARBE le Ven 22 Oct - 12:05, édité 1 fois
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spdx



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MessageSujet: Re: Quelles sont les avancées entre l'ancien accord d'établissement et aujourd'hui   Jeu 21 Oct - 20:45

Et Donc l'accord est passé ou non ?
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André BARBE

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MessageSujet: Re: Quelles sont les avancées entre l'ancien accord d'établissement et aujourd'hui   Ven 22 Oct - 8:49

spdx a écrit:
Et Donc l'accord est passé ou non ?

Pour le moment non, sa validée va dépendre de la position que prendra les 6 autres organisation syndicales (opposition ou signature).
Maintenant le CFTC a fait le premier pas, à suivre...

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spdx



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MessageSujet: Re: Quelles sont les avancées entre l'ancien accord d'établissement et aujourd'hui   Ven 22 Oct - 10:43

combien d'organisation syndicales minimum doivent signer pour que cela soit validé ?
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André BARBE

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MessageSujet: Re: Quelles sont les avancées entre l'ancien accord d'établissement et aujourd'hui   Ven 22 Oct - 11:05

spdx a écrit:
combien d'organisation syndicales minimum doivent signer pour que cela soit validé ?
Pour simplifier (car il ya la notion d'opposition majoritaire à un accord), il faudrait deux autres organisations syndicales au minimum.
Il y a en même temps le % de voix obtenue au 1er tour des élections professionnelles qui est pris en compte.
Donc si les deux premières organisations syndicales se joignent à notre signature l'accord sera applicable car nous auront passé le seuil des 50% de voix.

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pattesblanches



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MessageSujet: Re: Quelles sont les avancées entre l'ancien accord d'établissement et aujourd'hui   Ven 22 Oct - 15:10

bonjour,
bon bhein c'est une petite bonne nouvelle !!
sais tu si la prime maternité sera rétroactive,? j'y compte pas trop dessus car je connais bcp de salariées concernées....et cela coutera de l'argent à la société.
l'espoir fait vivre !!

merci
bonne journée
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rayher



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MessageSujet: Re: Quelles sont les avancées entre l'ancien accord d'établissement et aujourd'hui   Mer 27 Oct - 14:27

pattesblanches a écrit:
bonjour,
bon bhein c'est une petite bonne nouvelle !!
sais tu si la prime maternité sera rétroactive,? j'y compte pas trop dessus car je connais bcp de salariées concernées....et cela coutera de l'argent à la société.
l'espoir fait vivre !!

merci
bonne journée

Bonjour,
Oui moi aussi j'aimerai savoir si cette prime sera attribué de façon rétroactive, se serait bien, voire normale les salariés ne devrait pas subir la lenteur de notre entreprise...
Si vous avez des infos!!

Merci beaucoup bonne journée!
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Invité



MessageSujet: Re: Quelles sont les avancées entre l'ancien accord d'établissement et aujourd'hui   Ven 12 Nov - 15:33

En ce qui concerne la prime maternité j'ai du mal à y croire. Ca en fait du monde qd même! Surtout chez PST^^

Egoïstement ce qui m'interesse c est les temps partiels: qu'en est-il? Y aura-t-il la possibilité de choisir sa répartition horaires, ou tout de moins de pouvoir la négocier?

Merci
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André BARBE

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MessageSujet: Re: Quelles sont les avancées entre l'ancien accord d'établissement et aujourd'hui   Jeu 18 Nov - 18:02

Pad a écrit:
En ce qui concerne la prime maternité j'ai du mal à y croire. Ca en fait du monde qd même! Surtout chez PST^^

Egoïstement ce qui m'interesse c est les temps partiels: qu'en est-il? Y aura-t-il la possibilité de choisir sa répartition horaires, ou tout de moins de pouvoir la négocier?

Merci
Pad, à tout moment un salarié à temps partiel peut demander à revoir sa répartition maintenant ça ne peut se faire qu'avec l'accord de l'entreprise au travers d'un avenant.

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