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 Renouvellement des instances représentatives du personnel à la GDT.

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André BARBE

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Nombre de messages : 788
Age : 56
Date d'inscription : 09/07/2007

MessageSujet: Renouvellement des instances représentatives du personnel à la GDT.   Ven 28 Déc - 13:03

Trois instances sont concernées : les Délégués du Personnel, le Comité d’Entreprise dans un premier temps puis le Comité d’hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail (CHSCT) dans un second temps.

Toutes les trois sont non seulement importantes mais indispensables dans le dialogue social au sein de notre entreprise, et pour protéger et défendre les salariés.

Le rôle et les prérogatives de chacune des instances sont bien distinctes, leur coopération, prévue par la loi, est un gage d’efficacité.

Ils représentent les salariés de leur région ou de leur établissement auprès de la direction .
Ils font part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail.
Ils interviennent, en outre, en cas d’atteinte à la santé physique ou mentale, ou liberté individuelle.

Cette année, l’élection se déroulera sur 7 régions correspondant aux 5 indicatifs téléphoniques (01,02,03,04,05 ) + les deux centres d’appui (Laxou et La Plaine).


Il est prévu en tout 47 titulaires et 47 suppléants.

Les membres du CE


Ils sont obligatoirement informés et consulté sur :

L’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise, l’aménagement du temps de travail, les conditions d’emploi, de travail et de formation professionnelle des salariés, l’introduction de nouvelles technologies, l’organisation de l’entreprise, les projets de licenciements économiques …

Ils s’occupent également des activités sociales culturelles, de l’accès au logement en faveur des salariés et de leur famille.

Cette instance comportera 12 titulaires et 12 suppléants, elle sera nationale.

Une fois élus, les délégués du personnel et les membres du Comité d’Entreprise se réuniront afin de désigner les membres du CHSCT ( Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) .

Les membres du CHSCT (le Comité d’hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail)

Ils contribuent à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail notamment par :

- l’analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés et, en particulier, les femmes enceintes ;

- la vérification, par des inspections et des enquêtes, du respect des prescriptions législatives et réglementaires et de la mise en œuvre des mesures de prévention préconisées ;

- le développement de la prévention par des actions de sensibilisation et d’information (actions de prévention d’ harcèlement sexuel ou moral ).

- l’analyse des circonstances et des causes des accidents du travail ou des maladies professionnelles.


Ils sont un des maillons de la chaine de prévention des risques professionnels dans notre entreprise.

Appel à candidature
Si vous êtes intéressé (e) pour faire partie de l’une de ces instances représentatives du personnel, venez nous rejoindre !
Vous bénéficierez bien évidemment d’une formation spécialisée.


_________________
"Dans votre ascension professionnelle, soyez toujours très gentil pour ceux que vous dépassez en montant. Vous les retrouverez au même endroit en redescendant.
" woody-allen¨
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