Le principe de l’abondement sur le PEG existe depuis plusieurs années chez Orange .
Le principe a, cependant, évolué :
2015 chez Orange :
En 2016, suite à l’avenant à l’accord du 6 avril 2006 instituant un PERCO, le barème d’abondement est désormais identique, que les fonds soient versés dans le PERCO ou dans le PEG Orange Actions.
Nous avions saisi à plusieurs reprises notre direction sur l’absence d’abondement sur le PEG (seul le PERCO bénéficie d’un abondement) pour les salariés de la GDT alors que nos confrères d’Orange en bénéficient.
Nous avons eu une première réunion le 8/02/2017 durant laquelle l’entreprise nous faisait part d’une première proposition (voir article Abondement du PEG).
La CFTC revendique une harmonisation vers les avantages de nos confrères d’Orange avec l’application du barème 2016.
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