Solde congé payé !

Bonjour à tous !

Je viens ici vous presenter un probleme reccurent sur mon magasin :

Tous les ans à la même periode ma RM affiche une feuille avec les souhaits de vacances jusqu'au 31/05.

Elle nous indique une date limite de dpot sinon cette derniere nous impose des dates ! ! ! !

Elle nous fait egalement le coup debut septembre où elle veut ( exige ) que nous posions tous une semaine de congés a prendre avant le 1er decembre sinon cette semaine nous est egalement imposée.

Pour cloturer ce recit, je dois vous preciser qu'elle prend es meileures semaines et ensuite qu'elle prpose le reste apres s'etre grassement servi.

Connaissez vous les mêmes pratiques sur vos magasins?

Est ce une pratique legale ?

Racontez moi comment ca se passe dans votre magasin !

ton contrat est pse ou pst ?

contrat pse depuis 05/04

mouton99 a écrit:

Bonjour à tous !

Je viens ici vous presenter un probleme reccurent sur mon magasin :
Tous les ans à la même periode ma RM affiche une feuille avec les souhaits de vacances jusqu'au 31/05.
Elle nous indique une date limite de dpot sinon cette derniere nous impose des dates ! ! ! !
Elle nous fait egalement le coup debut septembre où elle veut ( exige ) que nous posions tous une semaine de congés a prendre avant le 1er decembre sinon cette semaine nous est egalement imposée.
Pour cloturer ce recit, je dois vous preciser qu'elle prend es meileures semaines et ensuite qu'elle prpose le reste apres s'etre grassement servi.
Connaissez vous les mêmes pratiques sur vos magasins?
Est ce une pratique legale ?
Racontez moi comment ca se passe dans votre magasin !

C'est effectivement une curieuse pratique !
Voici les régles qui sont établies dans deux accords applicables aux salariés anciennement Photo Service :


L’accord d’établissement Photo Service (article XXII):

2) Prise de congés


Les périodes principales de congés payés sont fixées par l’employeur après consultation des instances de représentation du personnel.

En fonction de l’activité Service Clients qui concerne chaque magasin ou service, l’employeur informe les salariés des périodes qui s’avèrent les plus favorables aux départs en congés, et de celles pour lesquelles, les possibilités de congés sont occultées.

L’ordre des départs en congé par magasin ou service s’effectue en fonction des nécessités de service, et en tenant compte des désirs particuliers des salariés ; dans ce cadre, la hiérarchie s’efforcera de mettre en place une programmation équitable, par roulement, des congés qui sera portée à la connaissance des salariés, avec toutes les explications nécessaires, aussitôt que possible et au moins un mois avant le départ en congé

http://www.cftc-gdt.com/vos%20droits%20dans%20l%20entreprise/PSE/target2.html


Et tu as aussi l’accord ARTT Photo Service :


ARTICLE 6-8: Prise des congés payés


Considérant que l'activité de notre Entreprise est extrêmement saisonnière, il n'est pas possible d'attribuer aux salariés employés sur des magasins, plus de deux semaines consécutives de congés payés entre le 1er juin et le 30 septembre.
La fixation des congés payés fait l'objet d'une planification annuelle.
L'attribution des congés payés tient compte de la situation familiale des collaborateurs et doit répondre à un principe d'équité.
Ainsi, un collaborateur qui s'est vu refuser des congés payés sur une période donnée, est prioritaire, s'il le souhaite, pour partir en congés l'année suivante, pendant cette même période.

http://www.cftc-gdt.com/vos%20droits%20dans%20l%20entreprise/PSE/target3.html