La direction nous a réunis pour la mise en place d’un abondement uniquement sur le fond PEG d’actions Orange (Action C ou D).
Elle propose un accord pour réaffirmer l’adhésion de la GDT aux PEG avec un article comportant le principe de l’abondement et de la concertation annuelle.
L’entreprise propose une mesure unilatérale comportant les montants et les tranches concernées.
L’abondement ne concernera que le fond PEG d’actions Orange (Action C ou D) avec des versements volontaires et de l’intéressement.
La participation placée sur ces fonds ne générera pas d’abondement.
Le principe est un abondement plus important sur le 1er euro placé.
Cet abondement sera rétroactif au 1er janvier 2017, aussi les salariés qui placeraient dés à présent leur intéressement du 2eme semestre 2016 sur le fond PEG d’action Orange (Action C ou D) bénéficieraient donc de cet abondement.
La première proposition est de 250 euros d’abondement pour 500 euros de placés (annuel):
100% sur les 100 premiers euros de placés, soit 100 euros d’abondement.
50% au dessus de 100 euros jusqu’à 300 euros de placés soit 100 euros d’abondement.
25% au dessus de 300 euros jusqu’à 500 euros de placés soit 50 euros d’abondement
Cette proposition devrait être présentée à la prochaine réunion de CE (22/06/2016).
La CFTC se réjouit d’avoir été entendu, nous regrettons par contre que cette politique ne reprenne pas le même niveau que nos collègues d’Orange et restreigne la possibilité de placement à uniquement des fonds d’actions Orange (Action C ou D).
Compte tenu des bons résultats de la GDT, la CFTC demande qu'un effort supplémentaire soit fait sur le montant global de l’abondement, chez Orange il est de 500 euros annuel (Prochaine réunion le 16/02/2017) .
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