remise de 50% sur l'achat des téléphones pour les salariés !

Je viens d'apprendre que chez Photo Service tous les salariés ont droit à 50% de remise pour l'achat d'un téléphone.
Entre les deux entreprises, il y a toujours eu des remises de faites sur les travaux photos par exemple alors pourquoi n'avons nous pas droit aussi à la même remise sur l'achat d'un téléphone ?
Qu'attend la direction de Photo Station pour nous faire profiter des mêmes offres?
Ce n'est pas tout de nous presser comme des oranges pour vendre des téléphones il faudrai aussi que notre direction fasse des efforts pour nous donner un minimum d'avantages !

salut stef,
je suis depuis peu inscrite sur le forum et j'ai aussi eu quelques infos sur les differences faites entre photo station et photo service:
il parait que leurs primes telephonie sont bien + importantes que les notres, je n'ai pas encore de chiffre exact mais j'essaie d'en savoir plus.
Attention je ne suis pas en train de dire qu'elles ne sont pas méritées bien au contraire, mais si c'est bien le cas j'aimerais juste comprendre pourquoi il y a une difference entre nous. (la raison avancée par un rr de photo service serait que comme il ne faut pas assez de vente, il voulait les motiver en leur donnant de fortes primes). Pourtant il me semble que concernant la telephonie, nous faisons le meme travail alors pourquoi pas la meme primes?

Chez Photo Service le principe de la prime en téléphonie est un peu différente elle est soumise à l'atteinte d'un objectif.
Exemple si tu doit vendre 10 ligne et que tu n'en as vendu que 9 tu ne touches rien !!!!!
Si tu vends les 10 tu touches 10 fois 15 € pour un abonnement.
Pour le reste, je crois que c'est :
- 5€ pour un renouvellment
et 2.5€ pour les mobi-cartes.
Mais je te le confirmerai cette semaine, j'ai quelques pas à faire pour demander à nos voisins Photo Service.

merci pour l'info mata hari,
c vrai qu'on m'a parlé d'un systeme d'objectif a atteindre mais "apparement" les objectifs a atteindre seraient derisoire (du genre 20 lignes en 3 mois) mais je n'ai pas eu confirmation de cette dernière info.
A suivre++++

ils ont 50% sur mobile seul ou abonnement?pk pas nous vu qu on est en fusion?et notre 13 eme mois va t on l avoir?

maeva a écrit:

ils ont 50% sur mobile seul ou abonnement?

sur le téléphone, je pense. L'abos, ca représenterais une trop grosse perte!
De plus l'abop est géré par orange, et le mobile par ps et pst!

maeva a écrit:

pk pas nous vu qu on est en fusion?

NOUS NE SOMME PAS EN FUSION!
Peut-être qu'on s'y prépare, mais nous n'y somme pas!

maeva a écrit:

et notre 13 eme mois va t on l avoir?

On l'espère tous, mais rien n'est moins sur.

Il ne s'agitpas d'un 13eme mois, mais d'une gratification, le 13 eme mois est inscrit sur le contrat, pas la gratification...
Les cadres auront sur un 13eme mois, c'est dans leurs contrats, enfin, il me semble!

En fait la fusion pour le moment n'est pas possible vue la situation différentes des deux entreprises ;
Photo Station en plan de continuation
Photo Service en plan de sauvegarde de l'entreprise.
Estimation d'aprés mes sources pas avant 5 à 6 ans le temps de rembourser toutes les dettes (si elles y arrivent)
Effectivement, le "13" mois il est dans le contrat de travail des cadres et des agents de maîtrise également (chez PS).
Pour les employés c'est une prime de fin d'année avec des critères d'attribution précis, pour la toucher il faut :
- avoir au moins 6 mois d'ancienneté
- être présent à l'effectif au 30 septembre

Pour plus de détail tu l'as en ligne sur le site sur la partie Photo Service : accords collectifs : l'accord d'établissement"

Obtenir un 13eme mois pour tous est un point récurent avec nos dirigeants, mais il ne faut pas désespérer.

Andre a écrit:

Obtenir un 13eme mois pour tous est un point récurent avec nos dirigeants, mais il ne faut pas désespérer.

Bah, vaut mieux se dire que non, comme cela, on n'est pas déçu au cas où! ^^

c'est clair que ça ne va pas être facile, déjà quand l'entreprise était florissante la direction ne voulait pas en entendre parler mais je ne lâche pas l'affaire.

Andre a écrit:

c'est clair que ça ne va pas être facile, déjà quand l'entreprise était florissante la direction ne voulait pas en entendre parler mais je ne lâche pas l'affaire.

Faut se dire aussi que si on ne l'a pas, il risque d'y avoir une révolte au sein des employés. On l'attend tous!

Douns a écrit:

Andre a écrit:

c'est clair que ça ne va pas être facile, déjà quand l'entreprise était florissante la direction ne voulait pas en entendre parler mais je ne lâche pas l'affaire.

Faut se dire aussi que si on ne l'a pas, il risque d'y avoir une révolte au sein des employés. On l'attend tous!

Pendant un moment la gréve a été un sujet du forum mais trop peu de salarié ce sont exprimés sur le sujet, un mouvement comme celui là doit être suivi majoritairement pour qu'il est un sens.
Nous n'avons pas de visibilté précise de la santée de l'entreprise non plus et c'est essentiel de la connaître pour adapter les demandes des salariés.

pour tout ce qui est prime de fin d'année ou 13eme mois que se soit chez photo station ou photo service c'est encore les employées qui se font ........
C'est nous qui encaissons l'argent qui fait vivre l'entreprise et nous sommes les dernières considérées!!!, j'ai marre d'être prise pour une c....