Mega coup de gueule et écoeurement total

Dans ma région...quelques personnes profitent de ce statut. On les voit plus en magasin, ils pointent des heures astronomiques, (ils sont en partie même minimes responsable des difficultés financières des deux entreprises). Et de plus ils nous appellent dans les magasins pour nous ordonner d'aller faire grève.
Hallucinant ....

SALUT

TU AS BIEN RAISON SAM ET JE SUIS BIEN CONTENTE DE VOIR QUE JE NE SUIS PAS SEULE A PENSER QU'ILS ONT" PRESQUE "TOUS RETOURNE LEUR VESTE.
ELLES SONT POURRI JUSQU'A LA MOELLE POUR CERTAINE.

On aurait presque envie de donner des noms, mais je ne m'abaisserai pas à leur niveau !

OUAAAH.
Ca a le mérite d'etre sincere.
Pourquoi tu disjoncte d'un coup? Il s'est passé qq chose?
Sans dire les choses de la sorte, je suis assez d'accord avec toi. Mais tu sais ils sont là depuis le début.S'il servait, cela se saurait.
Maintenant, il y a encore des choses qui se passe et que les syndicats "legitime" ( ceux élus) ne reglent pas pour autant.
- les CA inconnus.
- les objectifs interressements qui arrivent à la fin du troisieme trimestre.
- les statuts: je suis photographe et je vend des assurances, des téléphones.
- l'incentive qui sera payé au tx d'homologations, mais aucune redescente sur des éventuels non-homologations.
Ca concerne aussi ceux qui vont fermer.
Cette société est un immense bordel qui a l'air de se complaire dans cette situation.
Le pse et la fusion ça permet d'occuper les syndicalistes, c'est une sorte de leurre.
Pendant ce temps là on continue à enfoncer PSE et PST, pour pouvoir mieux nettoyer en 2009.
Enfin, bon courage à tous, surtout à ceux que l'on débarque, si je pouvais je vous prendrais dans mon mag. (Dieu sait si on a besoin de gens dans les boutiques et pourtant on va vous perdre.)
Adesias....

je crois que tu fais 1 amalgame dangereux .ton coup de geule ressemble plus a un gardon qui fretille en eau trouble pour cherche son chemin.(patrick.cgt)

coco a écrit:

je crois que tu fais 1 amalgame dangereux .ton coup de geule ressemble plus a un gardon qui fretille en eau trouble pour cherche son chemin.(patrick.cgt)

Comme je l'ai déjà dit, je ne met pas tout le monde dans le même panier ! heureusement d'ailleurs...
Il y a des gens que je respecte, tu en fais partie. Mais désolé, il y en a aussi qui me donnent la nausée ; je dis ce que je pense : chacun ses défauts

ah je te reconnais bien là
no problemo je suis d'accord avec toi : leurs actions, dictions et réactions sont parfois suprenantes de même pour les sans étiquettes...

pstfree a écrit:

Dans ma région...quelques personnes profitent de ce statut. On les voit plus en magasin, ils pointent des heures astronomiques, (ils sont en partie même minimes responsable des difficultés financières des deux entreprises). Et de plus ils nous appellent dans les magasins pour nous ordonner d'aller faire grève.
Hallucinant ....

D'ailleurs dans ta région, elles se sont mises en arrêt maladie lorsque que leur mandats de représentant du personnel est arrivé à terme (juin 2006).

vaseline a écrit:

......Maintenant, il y a encore des choses qui se passe et que les syndicats "legitime" ( ceux élus) ne reglent pas pour autant.
- les CA inconnus.
- les objectifs interressements qui arrivent à la fin du troisieme trimestre.
- les statuts: je suis photographe et je vend des assurances, des téléphones.
- l'incentive qui sera payé au tx d'homologations, mais aucune redescente sur des éventuels non-homologations.
Ca concerne aussi ceux qui vont fermer.
Cette société est un immense bordel qui a l'air de se complaire dans cette situation.
Le pse et la fusion ça permet d'occuper les syndicalistes, c'est une sorte de leurre.
Pendant ce temps là on continue à enfoncer PSE et PST, pour pouvoir mieux nettoyer en 2009.
Enfin, bon courage à tous, surtout à ceux que l'on débarque, si je pouvais je vous prendrais dans mon mag. (Dieu sait si on a besoin de gens dans les boutiques et pourtant on va vous perdre.)
Adesias....

Bonsoir Vaseline,

Je souhaite réagir sur plusieurs points car dans ton post une partie n’est pas des compétences des représentants du personnel comme:

vaseline a écrit:

......les CA inconnus.
- l'incentive qui sera payé au tx d'homologations, mais aucune redescente sur des éventuels non-homologations....

Cette partie est une décision unilatérale de l’employeur

vaseline a écrit:

...... les statuts: je suis photographe et je vend des assurances, des téléphones.....

Cette partie est de la compétence des prud’hommes.

vaseline a écrit:

...... les objectifs interressements qui arrivent à la fin du troisieme trimestre......

Cette partie nous concerne directement, la direction n’a pas le droit de fixer des objectif après le milieu d’un l’exercice sui est trimestriel sans se retrouvé dans en infraction vis-à-vis de la direction départementale du travail qui suit de très prêt l’intéressement.

A ma connaissance, elle est resté limite ligne blanche


Cette disposition ne devait –être utilisée qu’en cas de nécessité, hors c’est devenu une ligne de conduite pour la direction

Aussi, pour le nouvel accord d’intéressement la CFTC n’acceptera plus ce genre de disposition, et ne sera pas signataire de ce genre d’accord , voir même nous irons à l’opposition de cet accord.

Pour ce que tu me dit ne pas etre des compétences des représentants, c'est à qui d'alerter les prud'hommes, le collaborateur de bases?

vaseline a écrit:

Pour ce que tu me dit ne pas etre des compétences des représentants, c'est à qui d'alerter les prud'hommes, le collaborateur de bases?

Ce n’est pas le même principe que l’inspection du travail que tu peux saisir (elle n’est d’ailleurs pas compétente sur ce genre de litige)
Le prud’homme est le juge du contrat de travail.
La procédure est individuelle et c’est une démarche de la personne concernée, c’est pas forcement bien fait car parfois c’est tout un collectif qui est concerné.

Voici un lien : http://www.prudhommes.gouv.fr/L-organisation-des-Prud-hommes.html

Je remonte le topic des coups de gueules, pour vous inviter à vite prendre connaissance du nouveau tableau d'incentive pour Octobre.
Je ne leur ferais pas le plaisir le plaisir de les insulter, pourtant j'en ai plus qu'envie.
Les mois et les années passent et je comprend de moins en moins la subtilitée du management de nos chers repreneurs.
On nous parlent de déficit, de situation catastrophique et on multiplie les crocs en jambes sur les vendeurs par la diminution de la rémunération, en entretenant le sous effectifs et instaurant en état d'esprit plus qu'execrable.
Ne veut on pas remettre société en dépot de bilan pour pouvoir licencier encore plus facilement et à moindre couts?
J'ai vraiment honte de bosser pour des mecs comme ça.

je suis tout a fait d accord evec vaseline.

dans l incentive d octobre le message est clair travailler moins pour gagner moins.on commence a entrevoir le dessein final pour la photo.

mais cela ne doit pas gener grand monde car le 23/09 malgre la grosse mobilisation(surtout dans le sud),beaucoup de personnes gagnent

tres bien leurs vies chez photo service.comme les negociations on repris,il faut faire une part du chemin pour negocier lorsqu on est deux

mais là la partie de notre chemin est au bout.on travaille sur 5 jours,on est plus augmenté depuis x année,on regresse avec la mutuelle,

apres certains rs nous disent qu ils ne comprennent pas pouquoi on fait greve.

par contre j ai une idee pour aider notre direction a ce que la societe aille mieux.pendant quelque temps on a qua aller travaille gratuitement

(comme chez british arways),puisque ce sont des gens qui ont une equité et justice apres ils vont nous redistribues les dividendes.

je pense que certaines personnes n ont pas un dictionnaire depuis longtemps au sujet de EQUITE et JUSTICE.