Demande d'annulation du PSE (2).

et que ce passe t il pour les employés qui auront leurs magasins fermés? hein?

skinny a écrit:

et que ce passe t il pour les employés qui auront leurs magasins fermés? hein?

Bonjour skinny, bienvenue sur notre forum.
Ce phénomène arrive déjà, tu as plusieurs magasins qui ferment et dont la fermeture peut entraîner (selon le choix du salarié) un licenciement économique.
La DRH envoie un courrier donnant les différentes possibilités de reclassement en précisant que la personne peut travailler sur un autre magasin en attendant ou rester chez elle (absence autorisée, rémunérée)le temps que la procédure de licenciement économique puisse avoir lieu.

je te remercie andré. je vais effectivement sue les 2 forums qui me semblent interessants et sympatiques...

pour les régions en surref, les collaborateurs ont jusqu'à fin mai pour dire s'ils désirent etre licenciés il me semble....
que ce passe t il pour ces collaborateurs qui aspiraient à d'autres envies professionnelles? est ce remis en cause?

donc,, moi, si je ferme demain, je peux soit aller ailleurs, soit rester chez moi aux frais de la princesse en attendant que le plan n°2 soit réellement validé...c'est ça? et s'il l'est pas, on me proposera d'aller chez france télécom s'il y en a un à coté de mon magasin? c'est ça? et si c'est ça et que je refuse, que se passe t il? car il y a fusion avec station, donc je comprends qu'on me propose d'aller là bas. il n'y a pas fusion avec france télécom...certes, ils ont 35% de leurs billes chez nous, mais par rapport à nos contrats, doit on forcément accepter?

j'aime que les choses soient claires.....afin que tout le monde s'y retrouve.

merci

skinny a écrit:

....... pour les régions en surref, les collaborateurs ont jusqu'à fin mai pour dire s'ils désirent etre licenciés il me semble....
que ce passe t il pour ces collaborateurs qui aspiraient à d'autres envies professionnelles? est ce remis en cause?

Pour ces personnes, l'entreprise est contrainte d'attendre le 10 juin la position du Tribunal de Grande Instance, la partie licenciement économique est figée jusqu'à cette date.

skinny a écrit:

donc,, moi, si je ferme demain, je peux soit aller ailleurs, soit rester chez moi aux frais de la princesse en attendant que le plan n°2 soit réellement validé...c'est ça?

Si tu fais partie des salariés qui travaillent sur un magasin isolé, la direction ne peut te proposer que des solutions de reclassement qui tu es en droit de refuser (tu as 30 jours pour prendre ta décision).
Jusqu'au 10 juin tu t'occupes de ta maison, ton jardin....

skinny a écrit:

et s'il l'est pas, on me proposera d'aller chez france télécom s'il y en a un à coté de mon magasin? c'est ça? et si c'est ça et que je refuse, que se passe t il? car il y a fusion avec station, donc je comprends qu'on me propose d'aller là bas. il n'y a pas fusion avec france télécom...certes, ils ont 35% de leurs billes chez nous, mais par rapport à nos contrats, doit on forcément accepter?

1er Le fait que france télécom puisse être mis dans le périmètre de reclassement n'implique pas forcement que tu recevras des propositions de reclassement chez eux car ça dépend des postes disponibles (aux dernières nouvelles, FT licenciait..).
Il n'y aura pas de fusion avec FT, donc dans tous les cas tu auras le libre arbitre pour ton reclassement.
En espérant que ça réponde à tes interogations.

merci

ce ne sont pas seulement mes interrogations mais celles de beaucoup

un petit remix d'interrogations....

Merci skinny et merci andré

Le TGI de Paris vient de débouter les syndicats qui remettaient en cause le PSE2.