3 remarques sur les disfonctionnements de PSE
1) La commission de suivi avait déjà insisté lors des réunions précédentes sur la formation des salariés reclassés dans de nouveau concept ou dans l'enseigne voisine.
La direction s'est engagée à coordonner avec les responsables de région le reclassement et la formation des salariés.
La commission a le regret de constater que rien n'est mis en place dans ce sens et que les salariés sont reclassés sans aucune formation en amont ou même après le reclassement.
La direction s'est engagée tenir ses engagements, à suivre de prêt
2) Les équipes de magasin qui ferment sont prévenus dans le meilleur des cas 10 jours à l'avance, ce qui est un délai nettement trop court.
3) Des salariés ont fait l'effort d'anticiper leur demande de reclassement.
Ils l'ont obtenu avant la fermeture de leur magasin.
Quelques temps plus tard , le responsable de région fait du yoyo en les mutant à droite à gauche.
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