Cette réunion a été l’occasion de parler de l’adhésion aux accords FT.
Si toutes ces réunions se résument à décider si oui ou non l’Organisation Syndicale adhère ou pas à toute cette série d’accords, une seule réunion suffit.
Il serait plus judicieux de consacrer les autres réunions à un travail de fond sur des accords qui améliorent réellement le statut des salariés de la GDT.
Vous pouvez vous rendre compte par vous-même, en prenant connaissance de l’ensemble de ces accords, que seuls deux ont un impact financier indirect car « sous forme d’épargne » (Participation bloquée 5 ans et épargne retraite).
L’épargne, c’est bien et précieux mais ça ne remplace pas une rémunération décente, un treizième mois, une prise charge par l’entreprise de la carence maladie, des primes maternité …
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