téléphonie ...

bonjour
pour tous ceux qui vont avoir la téléphonie en magasin, comment cela se passe, la réaction des clients et vous quel est votre avis. Car cela occasionne plus de travail, de responsabilités, avec un nouveau responsable de région téléphonie...
pour le même salaire, alors si l'entreprise perdure ce que je souhaite, il va falloir qu'il nous motive avec autre chose que quelques euros vendu par téléphone diviser par l'équipe il rest plus grand chose.
Merci pour les infos éventuelles ?
loredana

Bonsoir Loredana
Je peux te communiquer une petite info sur la téléphonie chez nos voisins (Photo Service)
Prime versée individuellement en fonction des ventes du salarié

1) Vente d'abonnements :
moins de trois heures = 2 euros
3 heures et plus = 4 euros

2) vente d'options : 1 euros

sous réserve de l'homologation des contrats Orange

J'ai échangé avec des amis qui travaillent en téléphonnie, c'est ridicule ce qu'ils nous donnent, je vais appronfondir le dossier et je ferai un résumé sur le forum
Bonne soirée Loredana , à bientôt sur le forum
xyz

salut!
si ça peut te rassurer, xyz, c'est un tout petit peu mieux que chez nous:

- 1 euro pour les "sans engagements"
- 2 euros pour les moins de 3h
- 4 euros pour 3h et plus
le tout par équipe (donc variable selon la taille du magasin).
Je pense que beaucoup ne sont déjà pas intéressés par la vente de téléphones, mais que là, forcément, ça va leur donner envie!!! Donc, ils vont partir...
et pour ceux que ça intéresse quand même, qd ils auront vendus tout plein de jolis téléphones et qu'ils ne verront pas la différence sur la fiche de paie, ils iront se vendre et vendre du téléphone ailleurs! c'est sûr que ça donne à réfléchir si c'est pour un fixe à peu près identique mais avec des primes dignes de ce nom...
d'ailleurs...est-ce que quelqu'un sait ce que touche un salarié Orange?
à +
ripley.

salut
Pour des petites équipes déja on en rigole mais quand un mag se compose de 5 ou + de vendeurs c'est risible voir écoeurant moi je suis équipé le mois prochain je pense que si on m'envoi une prime de 1 ou 2 ou 3 € mais merde je ne fais pas la manche à choisir il valait mieux pas avoir de primes !!!
Moi si je reçois un montant si ridicule je leur fais un chèque et je rend cette prime misérable on devrait tous faire ça en même temps pour que cela est un impact !!!
a bon entendeur :::
salut
Loredana
une employé même plus en colère juste fatiguée

c est super la nouvelle politique commerciale lol mdr mais comment fait t on pour la securite des equipe lorsqu on est deux boutique pas tout le temps souvent seule on va attire les voleurs et comment vendre un tel quand on est seule en boutique et que derriere les clients attendent c est koi la priorite vendre ou notre securite tjrs plus de boulot et la paye dans tout ca?pour 6 jours d ouverture avec des apns et tel portable c est trop dangereux

salut !
ouais, c'est pas faux la remarque de karima, selon où on bosse, ça va devenir hyper dangereux. ils n'ont jamais trouvé de solution pour les agressions rien qu'en ayant peu de fond de caisse et les apn, alors avec les tél. en +...
on est censé les mettre au coffre...je connais plein de magasins qui vont avoir du mal à faire entrer 20 tél. là dedans!!!
moi je pense effectivement qu'il faudrait être 2 tt le tps, minimum!
de toute façon, même sans être agressées, il peut arriver n'importe quoi qd on est seule (accident, malaise...)
il faut vraiment qu'on exige de meilleures conditions de travail avant de leur vendre leurs tél.!!!
tenez bon! à +
ripley.

Bonjour, je voulais répondre a loredana j'ai les téléphones depuis le mois de novembre en magasin, je suis de province et dur dur dur la réactions des clients a bon vous faitez des téléphones je n'avais pas vue ou au pardon je me suis tromper de magasin, je pensais que j'étais chez photo station. Donc a toi de juger . Nous sommes pour ce mois si a 7 téléphone pas mirobolant mais il faut bien le faire. Pour les primes pas terrible en plus c'est trimestrielle alors 3euros. Nous allons pouvoir nous en temps que salariés peut-être racheter photo station

Hello je suis responsable d'un magasin qui est passé en téléphonie en centre commercial pas de concurrent direct mis à part le rayon téléphonie de la grande surface.Les clients viennent d'eux même c'est simple à proposer pour l'instant bcp de dialogues avec ces clients et peu de ventes.Il faut attendre dans le tps si il y a du retour,c'est un achat réfléchi donc le client réfléchira à partir des renseignements qu'on lui aura donné.
Avec la téléphonie, le minilab,le photomaton,les apn ......enfin tous les trucs on ne s'en sort pas tout seul un le matin un l'après midi...c'est dur on rate certainement des ventes en téléphonie..Et au magasin on en a marre de se faire exploiter par les assis de la direction.Ceux qui disent que l'on s'engraissent avec nos salaires.Enfin le dg qui a dit cela, il devrait se voir entre lui et .....nous c'est lui qui s'est pris de l'embonpoint dans tous les sens du mot (salaire...physique...grosse tête...)

¨Mais je ne suis pas sûre que la cervelle ai suivi