que feriez vous si vous receviez un tel courrier ?

Voilà "un merveilleux" exemple de courrier que la DRH envoie aux salariés suite à la fermeture de leur magasin.
Les dates ont été volontairement effacées mais sachez que la date présumée d'envoi de ce courrier est 7 jours avant la date à laquelle la DRH demande au salarié d'être présent sur le lieu de travail "de son choix".
Lisez ce courrier jusqu'au bout (les deux pages) et comment le comprenez vous?



Pour info, l'inspection du travail c'est gratté la tête

Dans un deuxième temps je posterai le discourt tenu par la responsable de région et en final la position de la DRH.
Pour lire ça, il vaudra mieux être assis(e)

euh...y'en a des démarches à faire si tu veux t'en aller plus loin...
moi je comprend que la solution de facilité est d'accepter 1 des 3 propositions sans broncher...

ah oui, et puis en plus faut se décider en moins de deux semaines...ce délai, il a été défini par qui???

bonjour,
la facilité n'est pas forcément la meilleur solution ,perso mon mag ferme mais je ne vais pas me laisser faire ,je ferais valoir mes droits quitte à aller au prud'homme.

Bravo Nemo t 'as raison la vie est plus belle kan on se rebelle moi aussi mon mag ferme et moi aussi je vais leur faire la misère.................... COUP PRESSION

attention, je ne dis pas qu'il faut accepter la solution de facilité, mais qu'ils nous y poussent un peu...

beaucoup...

j'aime beaucoup "maintien de votre rémunération actuelle, votre ancienneté sera également reprise" manquerait plus que ça surtout si la personne reste dans la même société...

Goeland a écrit:

j'aime beaucoup "maintien de votre rémunération actuelle, votre ancienneté sera également reprise" manquerait plus que ça surtout si la personne reste dans la même société...

Si ils pouvaient ils nous paieraient à l'euro symbolique.

salut

merci flam sa fait zizir de voir que je ne serais pas la seule à me battre , tu sais mon mag ferme mais rien ,le neant, pas un contact ni avec la direction et encore moins avec ma secteur( c'est le fleau, elle apparait uniquement pour annoncer une mauvaise nouvelle), bref c la mega top M....

à l'heure actuel nous avons 2 choix travailler pour bouygue ou se faire licencier pour une faute bidon kel misere!!! avec toi à mes coté sa sera COUP DE PRESSION! SUR COUP DE PRESSION! a+ capitaine

c bien vous etes solidaires au moins!!!!!!

ils sont vraiment naz....ils te proposent 3 mag pa loin de chez toi???!!!!!!comsi cca alait necessité un déménagement....des blaireau!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

bonsoir

T trop gentille avec eux

t'es cool avec eux c'est des e.....és

ouais c 'est vrai on est trop cool avec eux, la direction nous traite kom des m..des on est pas leur choses faut voir comment y en a ki nous parle o siège en ce moment........... moi j dit une chose CA VA PETER j en ai assez de bosser avec des famtomas (presque 1 an sans voir de RR passer o mag cela prouve bien que on se fou de certain mag) et surtout et oui surtout etre entourer d'une direction MITO. J SUIS GRAVE SAOULER leur courrier de reclassement qu'il arrete c 'est une grosse blague et la moi g pas envie de rigoler avec eux........................

salut
Perso j'ai décidé de ne plus vendre de produit orange , j'ai un contrat photo station donc je vend des produits photo station ,flam t'inquiet! la vie est plus belle lorsqu'on se rebelle!!! a+ et bonne journée à toute

c bientot halloween ont va avoir notre dose d'horreur!!! avec toute les vacheries qu'ils nous préparent .
alors gardé la peche et le a+

Si je résume :
"Pour maintenir nos relation contractuelles ( sinon licenciement) Nous vous proposons de vous affecter dans une semaine au magasin ...

Vous disposez d'un délais de 15 jours pour prendre votre décision..

ça ressemble à un piège à c*n.

c clair
mais dis-moi léa depuis le temps tu as toujours des munitions ????

Eh, oui! je suis encore sidérée de voir que Photo station ne manque pas de ressources. Ils sont vraiment doués aux RH.
Je ne signerais rien ou ne donnerais pas de réponse avant d'avoir au préalable, consulter un avocat. En ce qui me concerne cela relève presque du chantage, c'est très vicieux. Mais comme d'habitude, dès qu'on parle de procédures admnistratives, la cuisine Photo station reste atypique. Quoiqu'il en soit, j'ai hâte de connaître la suite.