encore une question

Bonjour
Voilà mon problème.
Je suis conseillere de vente,ma responsable m'oblige à etre responsable des commandes Modelabs,responsable facing(accessoires et telephonie),responsable des changements de prix en plus de mon travail quotidien sur mon magasin.
Je lui ai déjà dit que je ne pouvais faire tout ce qu'elle me demande comme par exemple mettre en place les nouvelles offres orange et en plus faire le changement de toutes les étiquettes.
Le mois dernier un changement de prix à eu lieu lors de mon repos, elles n'ont pas fait le changement et moi en revenant de mon RH on me reproche que les prix ne sont pas changés.
Je dois sans arret refaire les facing accessoires car à par moi et une conseillère personne ne se prend par la main pour remettre un accessoire en vitrine quand elles prennent le dernier.
En arrêt depuis un mois pour une opération, je reçois aujourd'hui, une convocation pour un entretien avec ma responsable le jour de ma reprise pour une sanction disciplinaire car je ne fais pas à 100% tout ce qu'elle me demande et pour des problèmes de gestion.
Ma question: A t elle le droit de me mettre un avertissement alors que je suis une simple conseillère par rapport à ce qu'elle me demande?
A oui j'ai oublié de vous dire que nous sommes 5 sur ce magasin.
2 conseillères
2adjointes
1 responsable
L'autre conseillère doit juste faire les statistiques en téléphonie une fois par semaine
Une adjointe qui est responsable prod en cas de problème
Une adjointe qui fait les relevés prix une fois par semaine et les planning( d'ailleurs qui a beaucoup de mal à nous les faire au moins de semaine à l'avance)
Et ma responsable
Est ce que j'ai le droit de refuser des responsabilités?
Est ce que je peux refuser les taches qu'elle m'oblige à faire?
J' attend vos réponses
Merci

on te cherche la petite bete ^pour ma part je pensais que c etait les responsables de mag qui passait les commandes

le probleme c'est que dans tout ca, je ne sais plus trop ce que je dois vraiment faire en temps que conseillère!!!!
Quelles sont vraiment mes taches en magasin?
Avec tout ses changement je ne sais plus trop.....

emilie a écrit:

le probleme c'est que dans tout ca, je ne sais plus trop ce que je dois vraiment faire en temps que conseillère!!!!
Quelles sont vraiment mes taches en magasin?
Avec tout ses changement je ne sais plus trop.....

Je pense que tu devrais dans un premier temps contacter un élu dp pour tous ces pb, tu as Cynthia sur Paris Roquette (01.49.29.41.63) et Agnés sur Arcade (01 43 04 78 33) car c'est du registre des délégués du personnel .

Merci André

Bonsoir
Je suis Cynthia de Paris roquette
Je viens de prendre acte de ton soucis, je ne comprend pas qu'on puisse imposer à une seule personne des"missions" comme par exemple le changement de prix , c'est débile. De plus je ne comprend pas non plus que ton équipe et surtout ta responsable se repose sur toi pour les prix et le réassort facing. Ton éventuelle menace de sanction ne tiens pas.

J’ai parcouru les définitions de poste telles qu’elles ont été présentées au CE en fin 2009 et j’ai le sentiment que sur ton magasin il y a un mélange entre responsabilité et tâche à accomplir.
http://cftc-gdt.fr/News/2009/projet%20emploi%20GDT.pdf

Les personnes qui ont des responsabilités dans le magasin sont l’adjoint et le responsable de magasin, ils ne peuvent se décharger sur les autres salariés.
Les tâches peuvent être accomplies par roulement (étiquetage….), je trouve que la répartition sur ton magasin est parfaitement inéquitable.

Pour ta question sur la sanction (Avec les éléments que j’ai) :
Tu n’es pas responsable du suivi du magasin (étiquetage, stock..) et l’encadrement du magasin ne peut pas te sanctionner sur ça.

Par contre si ton RM ou ton adjoint te demande de changer un prix par exemple tu dois le faire.
Dans tous les cas tu n’es pas sanctionnable sur des faits qui se sont déroulés en ton absence.
Je te propose que ce sujet soit débattu en réunion de DP le 24 juin.