La réunion de négociation est facile à résumer :
La direction a pris à chaque fois le moins favorable des accords en vigueur dans les deux établissements (Photo Service et Photo Station)
La direction refuse de négocier sur les points essentiels de l’accord qui sont :
La rémunération :
elle veut inclure dans le calcul du salaire minima les primes comme l’incentive !
elle refuse la mise en place de la prime annuelle pour tous.[/size]
Aucune classification
Organisation du temps de travail
Remise en cause des semaines de 4 jours (plus que 5 semaines, contre 39 dans le précédent accord)
Voilà en résumé les 7 organisations syndicales sont en complet désaccord sur la position de la direction.
Nous craignons que l’obstination de nos dirigeants se termine par un conflit social...
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