Reprise de plusieurs magasins par marcoserussi

Voilà déjà les premiers magasins dont la reprise par marcoserussi‏ est confirmée.
marcoserussi‏ a proposé pour certain de reprendre le personnnel (tout ou en partie).

Bonjour, andré as tu la liste des magasins concernés. Et c'est quoi marcoserussi.

oui oui a écrit:

Bonjour, andré as tu la liste des magasins concernés. Et c'est quoi marcoserussi.

dsl j'avais zappé la liste des magasin pour qui pour la cession est confirmée :
dunkerque, valenciennes paris, niort, villefranche, compiègne, tarbes, paris sébastopol, nancy dominicains, strasbourg marché .
J'attend le nombre total prévu
marcoserussi c'est une boite de vente de vétement.

http://www.marcoserussi.com/

combien de mag a t il achete???????

prochainement des magasins vont ferme sur paris et region proche es ce vrai????qui faisait et ne faisait pas partie de la liste??????avant noel et apres
si c est vrai pourquoi les fermetures s enchainent si vite
va t il avoir encore des redecoupages de region?????

J'ai sue que dunkerque était repris par une boutique de chemise, rien avoir avec la photo ou le téléphone, les filles reste aussi dans cette boutique.

oui oui a écrit:

J'ai sue que dunkerque était repris par une boutique de chemise, rien avoir avec la photo ou le téléphone, les filles reste aussi dans cette boutique.

Il y a dux personnes sur trois qui pour le moment suivent le nouveau repreneur.

andre donne moi des nouvelles des que t en a car je sais plus un cou le magasin ferme la semaine d apres non puis en suite oui je te remercie beaucoup a bientot et merci de m avoir repondu si vite

sarah a écrit:

andre donne moi des nouvelles des que t en a car je sais plus un cou le magasin ferme la semaine d apres non puis en suite oui je te remercie beaucoup a bientot et merci de m avoir repondu si vite

Les news, je les ai au compte goute, souvent c'est l'équipe qui me tient informé.
Quand j'ai qq chose, je poste.

j'ai refusé à cause des conditions de travail ont ne quitte pas une galère pour une autre

bonjour tout le monde
alors voila mon mag aussi est vendu, et soit disant par une chemiserie. Etant en cdd, j'aurais voulu savoir si par hasard j'aurais pu etre moi aussi reprise en cas de reprise du personnel?
merci de vos reponses a bientot

vodkaramel a écrit:

bonjour tout le monde
alors voila mon mag aussi est vendu, et soit disant par une chemiserie. Etant en cdd, j'aurais voulu savoir si par hasard j'aurais pu etre moi aussi reprise en cas de reprise du personnel?
merci de vos reponses a bientot

Bonsoir vodkaramel, le fait que tu sois en CDD ne t'empèche pas d'être reprise par le repreneur du magasin.
Nous sommes dans le cas d'une cession de magasin dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'emploi.

Voilà quelques rappel concernant les contrats en CDD :

Dans quelles conditions le contrat peut-il être rompu ?
Le CDD peut être rompu avant son échéance uniquement dans les cas suivants (sous réserve des règles particulières éventuellement applicables aux contrats conclus dans le cadre de la politique de l'emploi : CIE, CI-RMA...) :
à l'initiative du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée. Le salarié doit alors respecter un préavis d'une durée égale à 1 jour par semaine compte tenu de la durée totale du CDD (renouvellement inclus) ou - s'agissant d'un CDD sans terme précis - de la durée du contrat effectuée. Dans tous les cas, le préavis ne peut excéder 2 semaines. Toutefois, avec l'accord de l'employeur, le salarié peut être dispensé de préavis ;
accord conclu entre l'employeur et le salarié ;
force majeure, c'est-à-dire un événement exceptionnel, imprévisible et insurmontable qui rend impossible l'exécution du contrat de travail (des difficultés économiques ou la liquidation judiciaire de l'entreprise ne constituent pas, pour l'employeur, des situations de force majeure) ;
faute grave de l'employeur ou du salarié.

En dehors de ces quatre situations, la rupture prématurée du contrat est sanctionnée, selon qu'elle est le fait de l'employeur ou du salarié :
l'employeur doit verser au salarié des dommages-intérêts d'un montant au moins égal aux rémunérations que le salarié aurait perçues jusqu'au terme du contrat ;
le salarié peut être condamné à verser à l'employeur des dommages-intérêts correspondant au préjudice réellement subi par l'entreprise.
et là tu as la fiche compléte sur le site du ministère du travail :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-travail-duree-determinee-cdd-979.html
bonne soirée

merci pour les infos on est a moins de 3 semaines de la fermeture et toujours pas de nouvelles pour mon sort c'est super

vodkaramel a écrit:

merci pour les infos on est a moins de 3 semaines de la fermeture et toujours pas de nouvelles pour mon sort c'est super

Bonsoir vodkaramel, si moins de 15 jours avant tu n'a pas de nouvelle tu m'appelles au : 06 15 70 01 16 (SFR) ou 06 87 66 76 78.
mail : cftc@hotmail.com
André