- louanne a écrit:
- Il est évident que nous ne pouvons pas avoir la prime sur les APN puisque nous n'en avons pas à vendre. Lorsque cette dernière a été mise en place, ce cas de figure a t il été envisagé? Avez vous évoqué le risque de rupture de stock?
Les primes APN sont prévues dans un accord d'intéressement (en ligne sur la rubrique accords collectifs Photo Station) qui n’a pas été négocié avec les organisations syndicales mais avec le CE.
Le principe est basé sur un objectif annuel avec versement d’acomptes.
L’intéressement a pour avantage d’être non chargé mais a comme contrainte qu’il doit être aléatoire.
Si ce n’est pas le cas, l’URSAFF le requalifie en salaire et les conséquences sont les suivantes :
- pour le salarié, prélèvement de cotisations sociales
- pour l’entreprise 45% de charges patronales.
Dans cet accord, il n’y a aucune clause statuant sur la rupture de stock pour les APN.
Nous avions déjà tiré la sonnette d’alarme sur l'accord d'intéressement en global sur notre tract du mois de janvier 2006 (voir sur le site
www.cftc-photostation.com, rubrique communication Photo Station) mais nos Dirigeants ont préféré faire la sourde oreille.
Le sujet avait été abordé une fois sur le forum en février 2006 après plus rien.
Seul le CE pouvait intervenir, mais pour qu’une révision soit possible, il faut que les deux parties le demandent, hors leur seule priorité pour la direction c'est le déploiement en téléphonie.
Rien n’empêche notre direction de prévoir d’autres primes en attendant et de négocier l’accord d’intéressement 2007-2009 avec les syndicats.
Nous avons un exemple d’accord que nous avons négocié sur notre site sur la rubrique accords collectifs Photo Service.
Les périodes de calcul ne sont plus sur un an mais sur un trimestre avec la possibilité de jouer sur une famille de produit quand le magasin ne fait pas de téléphonie.
Réfléchir pour le futur accord Photo Station à la possibilté de basculer sur une autre famille de produit en cas de rupture de sock, c'est à creuser mais il faut aussi que l'URSAFF l'accepte.
Comme les primes sur la téléphonie sont un sujet récurant, nous avons fait une proposition à nos Dirigeants:
Primes collectives (pour le magasin) ventes de ligne en téléphonie
Ligne abonnement téléphonique : 15 €
M6 mobile : 10 €
Mobicarte, PCM (renouvellement) : 7 €
Nous aurons trés vite leur avis.
Maintenant si vous avez des idées, le forum est là pour ça.
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